与十月潇洒挥手，翻过一页旧时光；与十一月说声你好，踏上一段新的征程。带着小阳春的温暖，浅冬的清寒，如约而至。让我们一起回顾一下大事件：
伊派克圆桌会议
每年的圆桌会议都是一个轻松的交流平台，旨在了解员工一年来的变化，也让公司更好地倾听每位员工的想法与心声。大家围绕绩效计分卡的使用与改进进行深入的讨论。会议中，员工积极提出了许多切实可行的建议和想法，为公司间的互助合作贡献智慧与力量。
自主管理团队培训
自主管理团队WAVE2培训聚焦实践，从开场介绍、组织概览，到POWER Teams自主管理手册，明确团队及成员使命、原则与行为规范，梳理决策权限、责任与目标设定。通过绩效评估与核心业务流程学习，提升自主决策、协作与持续改进能力，并在总结与行动规划中巩固培训成果，增强团队效率与凝聚力。
班加罗尔儿童嘉年华
伊派克印度荣幸参与班加罗尔公立小学的儿童嘉年华（Bal Mela），与孩子和家长共度美好一天。活动从祈祷开始，孩子们通过歌舞、小品展示诚实、善良、合作与尊重。校长强调教育不仅是学业，更要培养品格。互动游戏、创意艺术和茶点让活动欢乐满满。感谢志愿者、家长和老师的付出，让社区精神闪耀！
ISO45001职业健康安全与14001环境管理体系年度审核
11月份，公司顺利通过ISO45001职业健康安全管理体系与ISO14001环境管理体系年度跟踪审核。审核过程中，TUV莱茵专家团队通过查阅体系文件、现场巡查、员工访谈等多种方式，对公司两大管理体系进行了全面细致的核查，并重点关注了生产现场的安全防护措施、环保设施运行情况、应急预案落实及员工健康保障等关键环节。
此次年度跟踪审核不仅是对公司管理体系的全面“体检”，更为后续体系的持续完善指明了方向。
员工大会暨国际美食节
大会回顾公司成果与发展规划，增强员工使命感与共鸣。本月的德国美食之旅提供烟熏三文鱼、火腿、德式面包及特色汤品，让员工在轻松愉快的氛围中品味美食、交流心得，增进团队互动与凝聚力，同时感受多元文化魅力，充分体现公司对员工关怀与文化多样性的重视。
